写于 2017-01-08 10:09:46| 亚洲城电脑版登录| 经济

“期望大型团体诚实地沟通他们的缩减规模是合理的”

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如果就业问题是总统选举辩论的核心,那么对解雇问题的质疑似乎就不在议程上

根据“劳动法”,放宽解雇规则有利于就业的想法是理所当然的

Emmanuel Macron建议通过降低与之相关的成本来“解放工作”

例如,它为了不公平解雇而捍卫工业法庭赔偿的上限,以便雇用长期合同

对于缩小规模的问题,马琳勒庞的计划令人惊讶地保持沉默:除了有争议的“废除劳动法”提案之外,永远不会讨论裁员问题

因此,候选人似乎并不重要

然而,尽管小型化呈现为最终(和必然)诉诸节省公司大量裁员的公司的一些科学研究表明原因和裁员的影响还远远没有很明显

实际上,将“反应性”冗余与“主动”冗余区分开来很重要

前者是对公司业绩下滑的回应,而后者则是在业绩上升的背景下发生的

然而,在2007年至2012年期间对法国上市公司实施的227名裁员人数进行的研究中,我们发现超过40%的裁员是积极主动的,也就是说而公司的业绩都在上涨(“信息披露策略和投资者反应减员公告:透视合法性”提出艾曼纽黑人,玛丽 - 安妮·迭尔,查尔斯赵...